Japon : une semaine de 4 jours pour tous les employés de Microsoft

Avec les deux week-end de trois jours qui viennent de s’écouler coup sur coup, avouez qu’on en rêverait tous… une semaine de 4 jours et un week-end de 3 jours, le vendredi étant chômé. C’est le test qu’a effectué la société Microsoft au Japon… avec des résultats plus qu’encourageants ! 

Partir en week-end le jeudi soir

Pouvoir dire « Bon week-end » à tous ses collègues le jeudi soir… un rêve devenu réalité le temps d’un mois “test” pour tous les salariés de Microsoft Japon. Qui aurait cru que ce serait le Japon qui se lancerait le premier dans cette grande aventure de la semaine de 4 jours ? Si l’idée de réduire le temps de travail pour augmenter la productivité des employés n’est pas nouvelle, elle semble de plus en plus gagner en popularité. 

4 jours travaillés au lieu de 5, sans baisse de salaire

Sans diminution de salaire, la direction de Microsoft Japon a donc fait ce test pendant tout le mois d’août 2019. Le Life Choice Challenge, ainsi nommé pour l’occasion a proposé aux 2 300 salariés de l’entreprise de ne travailler que quatre jours par semaine et de disposer d’un week-end de trois jours systématique en chômant le vendredi, sans aucune baisse de salaire. 

40% de productivité en plus

Une question se pose : quels sont les résultats de cette alléchante expérience ? Plus que probants ! En effet, la société a globalement été plus productive de 40% et le bien-être des salariés s’est amélioré comme le confirment les dires du Guardian : 92% des employés affirment avoir préféré cette répartition du temps de travail. Comme le précisait le CEO, Takuya Hirano, l’objectif était de « travailler moins, mieux se reposer, et apprendre. Je veux que mes employés réfléchissent et tentent de comprendre comment ils pourraient faire les mêmes résultats en travaillant 20 % de temps en moins ». Reste à savoir si cette politique pourra être un jour pérennisé et non seulement à l’étape de « test ». Affaire à suivre.